2026年3月适合开工的黄道吉日 2026年3月21号黄道吉日专用日历

时间:2025-12-25 14:17:55 来源:星娜网

对于2026年3月本月有数个黄道吉日适宜开工动土,诸如3月5日,3月12日,3月21日等,各日干支配合得宜,神煞吉星高照,然需留意个别冲煞,择吉而行可趋福避祸,丙午年流月辛卯,主木火通明之象,则开工易得贵人扶助,若遇天德,月德吉神临日,则事业初兴,然亦有五鬼,劫煞暗伏,故择日须谨慎,不可一概而论。

2026年3月适合开工的黄道吉日

丙午年流月辛卯,在木火相生之运,主生机勃发,则开工动土易得时运加持,辛金透出,虽可制木,然火旺易燥,伤金耗水,需壬癸水调候或庚辛金制衡,故本月吉日多选水火既济之时,天德吉神临月主贵人相助,若择日得宜,则工程顺利,然月煞暗藏,若冲犯日支 则易有口舌是非,对于开工者来讲若想化解火炎土燥之弊,即选择水旺时辰动工,可转危为安。

丙午年流月吉凶总览

流月辛卯,在干支互动中卯木生午火,主事业兴旺,则开工易有进益。

然午午自刑,若日柱逢之,则内心易生烦躁,需防决策失误。

五行生克中火旺则土焦,伤及金水,故本月吉日多需金水调与。

例如3月5日庚戌日,庚金制木,戌土藏火,主稳定中求进,然若时辰冲煞,则易有破耗。

神煞在领域,天乙贵人临日,主得外力扶持,但劫煞偶现,若忽略避讳,则工程多阻。

常有命主于此月开工,若调候得宜,则可转凶为吉,然若火势过旺,则反可引火烧身,故需择吉而行。

神煞宜忌与开工择吉

神煞测算中天德,月德吉星高照,主开工得福,则事业初基稳固。

然五鬼,灾煞暗伏,若日支逢冲,则易有意外波折。

在五行流转中火生土,土旺则金埋,故需水来润泽。

例如3月12日丁巳日,丁火合壬水,主温与进展,然巳亥冲,若生肖属猪者逢之,则六亲不宁。

干支刑冲破害,如子午冲,卯酉害,关联现实人事,若日柱与年柱相刑,则健康易损,事业多劳。

对于择吉,若想避开凶煞,即选择吉神当值之日,并配合五行平衡,可化险为夷。

本月吉日虽有,然凶中藏吉,需逐一测算,不可大意。

日期干支神煞
2026年3月5日庚戌开工,动土嫁娶,出行天德,劫煞
2026年3月12日丁巳修造,纳财祭祀,安葬月德,五鬼
2026年3月21日甲子开工,签约动土,嫁娶天乙,灾煞

流年丙午与流月辛卯,在五行生克中火炎土燥,主事业易有虚浮,则开工需防根基不牢,若日柱得水调候,如壬癸透干,则反可成事,然若木火过旺,则伤金耗水,六亲中长辈健康易损,干支测算如午午自刑,主内心矛盾,让事业有反复,最宜人择吉日而动,即选金水相生之时,进入三月木气渐衰,火势仍旺,故吉日多选下旬,若调候得宜 则可转危为安,对于开工者,若忽略神煞,则易有阻碍,然若顺应天时则事业可兴。

2026年3月21号黄道吉日专用日历

甲子日柱,在丙午年辛卯月中主水火既济之象,则开工易得人与,甲木逢午火,生发有力 主事业初兴,然子午冲,若年柱逢之,则流年动荡,需防意外变化,五行生克中木生火,火旺则易燥,伤金耗水,需壬癸水调候或庚辛金制衡,故此日吉凶参半,神煞在领域,天乙贵人临日,主得外力扶持,但灾煞暗藏,若冲犯时辰,则工程多阻,对于择吉,若想化解子午冲煞,即选择土旺时辰动工 可缓与冲突。

2026年3月适合开工的黄道吉日

日柱干支测算与五行调候

日柱甲子,在干支互动中甲木得子水滋养,主根基稳固,则开工易有长远之利,然子午冲,在流年丙午上主冲突阻碍,若忽略避讳 则事业多劳,五行测算,木火通明,主聪明才智,但火旺易燥,伤及金水,故需金来制衡,例如时辰若逢庚申,庚金克木,申子半合水,主调与得宜,然若火土过重,则反可引动燥气 健康上心肺易损,干支刑冲破害,如子卯刑,关联六亲子女 若日支与月支相刑,则家庭不宁,对于开工,若调候得宜,则吉中藏凶可化,然若冲煞不解,则凶中藏吉难显。

时辰选择与冲煞避讳

时辰测算,在甲子日上主各时吉凶各异 则开工须择良辰,若选寅时寅木助甲,主生机勃发,然寅午半合火,火旺则易燥 需防急躁失误,五行生克中水弱则火炎,伤金耗土,故需强化水势,例如午时午火冲子水,主冲突加剧,若生肖属马者逢之,则事业多阻,但若得壬癸水透,则反可成事,神煞如天德临辰时主贵人相助,然劫煞在酉时若冲犯日支,则工程易有破耗,对于择时若想避开凶煞,即选择申时或亥时金水相生,可转危为安,常有命主于此日开工,若时辰得宜,则事业可兴,然若冲煞不避,则反可招灾。

流年大运与日柱互动,在丙午年上火势旺盛,主事业易有突破,然甲子日水弱,若调候不当,则根基不稳,五行流转,木生火,火生土,土旺则金埋,故需水来润泽,例如未时未土克子水,主阻碍暗生,但若得庚金透出,则制木生水,反可成吉,干支测算如子午冲,主变动频繁,让事业有起伏,最宜人择吉时而动,即选水旺之辰,对于开工者,若忽略五行平衡,则易有损耗,然若顺应神煞,则福祸相倚,进入此日,眼看吉时将至,需谨慎测算,不可轻忽。